Пресловутый конфликт "домохозяйка - карьеристка" Хьюлетт исследует на примере 1647 женщин, добившихся выдающихся успехов в корпоративной сфере.
По собранным ею данным, почти половина успешных американок бездетна, причем нередко вопреки желанию, а 49% женщин, зарабатывающих как минимум $100 000 в год, завели ребенка в возрасте после 40. Как убедилась исследовательница, многие из них теперь страшно жалеют, что не удосужились подумать о материнстве на заре своей карьеры.
Наблюдения Хьюлетт привели ее к выводу, что одна из главных причин - отсутствие ролевой модели. Карьера женщин 20-40 лет обычно строится по мужскому типу: они обычно сосредоточены исключительно на работе и не заботятся о личной жизни и семейном счастье. Их любимое детище - собственная компания: о других детях они до поры до времени не думают.
Разумеется, эта схема не распространяется на всех женщин-руководительниц. Есть впечатляющие исключения: среди счастливых жен и матерей - гендиректор Xerox Энн Малкахи, президент и гендиректор eBay Мег Уитмэн, гендиректор и председатель совета директоров Avon Products Андреа Юнг, генеральный содиректор Kraft Foods Бетси Холден, президент и финансовый директор PepsiCo Индра Нуйи.
Возможно, Хьюлетт сгущает краски: ее книга имеет отчетливо полемическую направленность, она пугает бездетных деловых женщин нависшим над ними экзистенциальным кризисом, который будет еще пострашнее, чем кризис среднего возраста у мужчин.
К слову сказать, сама Хьюлетт едва не попала в разряд своих героинь: первого своего ребенка она родила около 30 лет. Зато потом ей удалось с лихвой наверстать упущенное: последний - пятый по счету - ребенок родился у нее в 51 год.
Изучив обширный материал на тему тонкого баланса семьи и карьеры, Хьюлетт пришла к выводу, что оптимальный возраст деторождения заканчивается у женщин в 30 с небольшим.
Тем, кто не успел, она настоятельно рекомендует поторопиться. Иначе будет только хуже: ведь от рождения ребенка до его поступления в колледж матери обычно приходится разрываться между ним и работой, которая, в свою очередь, усложняется и требует все больше времени и внимания.
Как выяснилось, многие деловые женщины в принципе хотели бы иметь нормальную семью, но их ритм жизни просто не оставляет им возможности подумать о том, что называется "планирование семьи". В результате некоторые поступают, как президент New Ellis Group Карен Капловитц, которая, спохватившись, просто усыновила сразу двоих.
Источник: baby.com
